有关捅以枉懊引铆网友是怎么说的！

　　坚持思想领先，在大家司空见惯中深挖问题不同维度，从不同角度进行剖析。本文围绕“意识不强、管控不严、制度不全”三个方面，逐项分解列举出7种表现，针对问题表现，制定7项整改措施，做到与众不同。

　　二要在表述上推陈出新。本文撰写过程中力求简洁，巧用修辞，比如：餐桌好说话，交往重道义，相处守分寸；事前审核、事中留痕、事后追溯；板子高举轻乱，批评点到为止，追究见好就收；“平面扫描”转向“立体透视”，对苗头问题实行“熔断处置”，对出现问题启动“溯源问责”，等等。

　　（阅读提示：为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑，学会写作技巧，在每节前附上构思立意，供大家借鉴。）

　　（构思立意：本节采取纵向思维方式构思，框架脉络是先思想后行为。撰写问题表现时，从思想认识“低、偏、窄”三个层次展开。撰写整改措施时则用“加强教育、规范行为和弘扬风尚”进行回应。）

　　一是思想认识“低”。认为吃喝是小事。思想认识不到位，片面的将觥筹交错视为“人之常情无关紧要”，没有深刻认识到“舌尖问题”的潜在影响；习惯于用“传统方式”联系工作，忽视交往中的规范要求。

　　二是思想认识“偏”。认为吃喝是为了融洽关系，有利于工作开展。认识中有“餐桌好说话”的旧观念，把推杯换盏作为破解难题的有效做法，出现“面上热闹、里子虚空”。

　　三是思想认识“窄”。认为吃喝是个人行为，模糊工作与生活的界限，将应酬等同于个人自由，未能划清“私人交情”与“工作职责”界线，有的把生活化交往方式带入工作场景，混淆了情与责的边界，出现了不该出的问题。

　　一是培塑正确理念。二是厘清行为边界。明确工作接待标准化流程，建立“事前审核、事中留痕、事后追溯”机制。推行“阳光交往”行动，严格规范进行正常交往，确保来往有度，用餐守规。

　　三是弘扬勤俭风尚。倡导“以简为美、以朴为荣”的生活方式，推广“清茶一杯，人走两清”的工作方式，推动纯洁交往蔚然成风。实施“健康生活”计划，培育“君子之交淡如水”的交往文化，让干净交往、清爽关系成为常态。

　　（构思立意：本节采取纵向思维方式构思。撰写问题表现时，从管理和追究两个维度分析存在问题，本质是“行动+结果”。撰写整改措施时采取三维解答方式，分别从管理力度、畅通渠道、严格追究三个方面写出解决办法。这种写法符合大多数单位实际，也是解决问题的常用方法。）

　　一是过程管控不力。随着交往形式的多样，人际交往方式变化，吃吃喝喝的花样开始增多，吃喝的方式形式更加隐蔽，与之相比，管控手段单一滞后，面对交往形式、吃喝方式的迭代更新，出现“旧尺难量新衣”情况。二是事后追究不严。

　　一是加大检查力度。组建开展多维度多层次多波次的检查，通过专题检查，突击抽检、交叉互查等方式，从“平面扫描”转向“立体透视”，破解“老办法管不住新问题”的困局。加强对节日假日、高档场所开展“车轮+鼠标”式筛查；堵塞“线上支付代付”“个人私宴家宴”等擦边球行为。是畅通反映渠道。三是严格追究责任。

　　（构思立意：本节采取纵向思维方式构思。撰写问题时，围绕制度落实和制度保障方面的存在问题进行细化；撰写整改措施时，采取问答对应方式，梳理出落实制度和建立长效机制的解决办法。）

　　一是落实规定粗放。落实规定“大水漫灌”，没有依据实际情况分解细化，难以全面精准落实；制度执行存在“运动式”“脉冲式”情况，集中整治时轰轰烈烈，日常落实松松垮垮；个别时候机械僵化，落实“字面规定”时候多，深入落实少；甚至用“文字游戏”刻舟求剑，规避落实。二是缺乏长效机制。

　　一是严格落实制度。结合学习教育，强化“制度如铁”意识，严格按照规定要求，形成“事按制度办、人按规定干”的工作规范；注重把落实相关规定与遵守业务规定整合结合，一体推进、一体抓建、一体落实，管住双脚，管严嘴巴，不该去的地方不去，不管吃的不吃，确保不出问题。二是建立长效机制。