体制内乡镇基层公务员的现状

　　现在体制内的乡镇基层公务员的工作，那叫一个忙，再也不是过去人们印象中的上班一杯茶，一份报纸，一坐一整天，无所事事，干拿钱了。人家民营企业还有个单休保底，而乡镇基层公务员现在一年四季就没有淡季，不说保双，保单也困难。

　　除了工作忙以外，还得无偿加班。因为作为乡镇基层公务员，算是体制内的最底层，很多上面任务压下来都要落到基层来实施，作为乡镇公务员只能无偿加班，不仅单双休无法保证，有可能八小时工作制也无法保证，这叫“为人民服务”，所谓的《劳动法》在体制内不通用。

　　一、会议多、资料多。不是一直流传一句话“文山会海”吗？不是这个部门发通知就是那个部门发文，每天对下要处理实际问题，对上要参加领导主持的各种会议，而且一开就是一上午，下午又或许还要到县里去参加各种培训会啊等等。

　　二、迎检情况多。现在很多上面的检查组到下面来督查，选的时间都是周六、周日，这样一来，所谓的双休也就自然而然没有了。

　　三、值班多。不说双休的事，就说法定假日，乡镇基层公务员的法定假现在也无法保证了。因为需要处理其管辖乡镇内所有的应急突发情况，法定假需要体制内的基层公务员轮流值班。就比如说哪个村起了山火啥的，以前都是村民组织村里的成员上山打火，现在是由乡镇基层公务员作为灭火的主力，如果想请附近村民帮忙还得花钱。

　　四、形式主义的工作多。上面压下来的任务大多有期限要求，而上面根本不清楚乡镇基层的真实情况，那每个乡镇基层公务员为了完成任务就只能想方设法、绞尽脑汁去完成，而且这样的任务很多都不产生实效。就比如每个乡镇基层公务员需要拉5个名额下载某某APP等等，只能通过花钱让人家去下载APP，这样的情况现在太多了。