时间:2023-12-04 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
高才计划、优才计划......令不少符合要求的职场人跃跃欲试。据公示信息，截至7月31日，香港今年各项人才引进政策共收到12万宗申请，已有7.5万获批。
抛开城市引进政策对人才的硬核要求，我们今天想和大家一起从数据和过来人的视角，看看在香港上班与在北上广深上班，有什么不同。
做完对比后肉眼可见， 北上广深杭平均收入差别不大，但在北京、上海上班的朋友们每年兜里的净收入可能会更多一些。
采访中，香港职人的午餐吃快餐也要50左右，要想要吃得好一点人均得80起步。而在北上广深杭的职场人一般30左右就能搞定工作午餐。
下图是香港政府统计处今年发布的《就业及空缺按季统计报告》的细分职位空缺，大家可以对号入座查看自己岗位的机会。
但在最近播出的offer5中，港姐朱绰盈面对公司的加班要求， 很平淡说出“8点下班的活都没人做”，直接拒绝了加班。
在互联网摸爬滚打了十年，刚来的时候还不知道这边的下班是线点上个厕所回来，工位就空了一大片...
年假可以不看忙闲随意请，就算休假半个月leader也直接批, 休假的时候大家都很识趣，不会安排工作也不会联系.......
面试的时候，公司更看重学历、过往经验、语言能力是不是符合岗位要求，不会问你多大了？结婚了吗？打算要孩子吗？孩子几岁啊？这类让我这个34岁二孩妈妈尴尬的问题...
新公司还有四十多岁重回学校学新专业的同事，也有多休3天添孙假的大叔，总体感觉香港职场对年龄还是很宽容的。
深圳处处都有机会，时间就是金钱，效率就是生命，员工比我这个老板还有干劲，每次过去都被大家的干劲鼓舞。
孩子第一次住进可以在客厅里奔跑的大房子，老婆有了自己的衣帽间，再晚下班也能在档口吃上一碗热乎乎的猪脚饭。