时间:2022-12-09 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
中新网拉萨12月8日电 (记者 赵朗)近日，西藏制定出台《关于加强和改良新时代西藏人才工做的若干办法(试行)》(以下称《若干办法》)，《若干办法》共19条，从育才、引才、用才、留才等方面制定激励政策，鼎力实施人才强区计谋，加速扶植高原特色人才基地。
实施“珠峰英才”打算。按照西藏自治区经济社会成长示实需要和久远需求，正在沉点范畴、沉点财产、沉点行业，有打算培育一批拔尖立异人才和科技立异团队。
“珠峰英才”打算培育支撑期为5年。支撑期内，别离赐与第一、二、三、四条理人才糊口补助每人每年20万元、10万元、5万元、2万元。支撑期内可申报项目经费，珠峰计谋人才最高1000万元；珠峰领甲士才，科技立异领甲士才、科技创业领甲士才最高500万元，工程手艺领甲士才最高300万元，高原工匠、高原名师、高原名医、高原文假名家最高150万元；珠峰拔尖人才，天然科学和工程手艺类最高200万元，人文社会科学类最高100万元；珠峰青年人才，天然科学和工程手艺类最高100万元，人文社会科学类最高50万元；科技立异团队最高1000万元。成立跟踪评估机制。支撑期内，对入选人才和申报项目每年进行一次评估，及时领会人才成长环境和项目经费利用环境。
改变急需紧缺人才引进体例。正在《西藏自治区高条理和急需紧缺人才引进法子》根本上，进一步伐整优化引进急需紧缺人才体例方式。引进全国一流大学或一流学科全日制结业生，本科学历可放宽至往届2年以内，研究生学历可放宽至往届3年以内，并按照工做地海拔二、三、四类区，一次性发放安家费(含急需紧缺人才小我补帮)，博士研究生15万元、20万元、25万元，硕士研究生8万元、10万元、12万元，大学本科4万元、6万元、8万元。政策施行前曾经引进并正在藏工做的全国一流大学或一流学科全日制结业生按上述尺度赐与一次性补发。通过其他渠道进藏工做结业生合适相关前提的，可享受划一安家费待遇。
支撑科研立异平台成长。国度大科学安拆落地西藏，一次性配套支撑5000万元。国度级沉点尝试室、手艺立异核心，按每年300万元赐与支撑，支撑刻日为3年。国度级临床医学研究核心、区域医疗核心、野外科学不雅测研究坐，按每年150万元赐与支撑，支撑刻日为3年。每年遴选支撑一批自治区级沉点尝试室、手艺立异核心、临床医学研究核心、科技类平易近办非企业单元等科研立异平台，对入选的科研立异平台赐与100万元一次性支撑经费，累计支撑年限不跨越5年。院士工做坐、博士后科研流动坐(工做坐)，每进坐1名院士、博士别离赐与200万元、50万元支撑。对中国500强、中国平易近营500强企业正在藏成立独立法人研发机构或立异平台，并运营1年以上，别离赐与400万元、300万元一次性科研经费奖励。
奉行“珠峰英才卡”办事。西藏自治区党委人才工做带领小组办公室为入选国度级人才打算、获得国度级奖励的专家，入选自治区级人才打算的专家以及为西藏做出特殊贡献的人才打点英才卡，持卡人可享受科技征询、学问产权、户籍、职称评审、岗亭聘用、人才项目申报、金融支撑、税费支撑、企业******登记等根本虐待办事，以及医疗保健、休假疗养、学术交换、住房保障、交通出行、配头(后代)就业、后代(孙后代)入(转)学等专属虐待办事。(完)